Führungskompetenzen erweitern
- Kommunikation, Kooperation, Konflikte -
das zwischenmenschliche Miteinander ist zentrale Führungsaufgabe - die Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte müssen laufend weiterentwickelt werden
- kognitive Einsichten reichen nicht für nachhaltige Kompetenzerweiterung und Verhaltensänderungen
- unser Intensivworkshop mit Pferden ermöglicht nachhaltiges Lernen durch erfahrungsbezogenes Training und verbessert die persönlichen und sozialen Kompetenzen der Teilnehmer und stärkt ihre emotionale Intelligenz
Neben den unternehmerischen und fachlichen Aufgaben ist auch die Gestaltung des Zwischenmenschlichen eng mit der Führungsrolle verknüpft. Das bedeutet, dass Sie sich als Führungskraft um die Themen Kommunikation, Kooperation und Konflikte in Ihrem Team und unter Ihren Mitarbeitern kümmern müssen. Diese Pflicht bietet jedoch gleichzeitig vielfältige Chancen.
Gelingt es, die Entwicklung des zwischenmenschlichen Miteinanders aktiv zu fördern, wird sich dies direkt in der Motivation, der Loyalität Ihrer Mitarbeiter und den Arbeitsergebnissen widerspiegeln.
Führung & Pferde
Aus unserer langjährigen Arbeit mit Führungskräften wissen wir jedoch, wie schwierig es ist, neben den kognitiven Einsichten das eigene Verhalten nachhaltig zu verändern.
Vor diesem Hintergrund haben wir ein Intensivtraining mit Pferden entwickelt. Es ist eine konsequente Weiterentwicklung der Arbeit mit und für Führungskräfte. Die Arbeit mit den Pferden schließt eine Lücke zwischen kognitiven Einsichten, wie unser Führungsverhalten „sein sollte“ und tatsächlichen Verhaltensänderungen auch in stressigen Situationen. Als unmittelbarer Spiegel „öffnen“ die Pferde eine Tür zum emotionalen Lernen.
Ein Großteil unserer Kommunikation ist nonverbal. Genau dies nutzen wir bei der Arbeit mit Pferden. Pferde nehmen nonverbale Signale wie unsere Körpersprache und Mimik sowie die kleinsten Veränderungen darin wahr und spiegeln uns unsere Wirkung nach Außen direkt und authentisch zurück.
Struktur und Inhalte des erlebnisorientierten 2-Tage-Workshops orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen von Führungskräften ohne Vorerfahrung mit Pferden und knüpfen direkt an der Führungsrolle und -aufgaben in Bezug auf Führung und Kommunikation an.
Warum mit Pferden?
- Pferde nehmen sehr genau wahr und sind daher ein präziser Spiegel für unser Verhalten
- Pferde geben ein direktes und unmittelbares Feedback durch ihr Verhalten
- Die Arbeit mit Pferden ermöglicht, die Wahrnehmung der eigenen Wirkung nach außen zu vertiefen und fördert erfahrungs-bezogenes Lernen (Selbstbild – Fremdbild)
Stimmen unserer Teilnehmer